Programma di “Performance Management”

Nel primo semestre dell’esercizio si è concluso, con la fase di valutazione, il processo di Performance Management 2015, rivolto a un gruppo ristretto di risorse chiave della Società. Il programma verrà riproposto per l’anno 2016.

Programma di Incentivazione a Breve Termine per i Dirigenti con responsabilità strategiche

In continuità con quanto avvenuto negli anni precedenti, per l’anno 2016 è previsto un programma di incentivazione a breve termine per i Dirigenti con Responsabilità Strategiche. Il programma, come riportato nella Relazione sulla Remunerazione 2016, prevede l’erogazione di un bonus sulla base del raggiungimento di obiettivi annuali misurati a livello di Gruppo, di Business Unit e individuale.