COCIV
In data 31 gennaio 2015 il Consorzio ha sottoscritto con la Regione Piemonte e le OO.SS. un Protocollo d’Intesa con il quale si è concordato, tra l’altro, di presidiare il tema della sicurezza attivando un apposito gruppo di lavoro, di assicurare un’attenta, forte e continuativa opera di interdizione rispetto alle infiltrazioni criminali e di privilegiare le aziende e la manodopera del territorio.
In data 23 aprile 2015 il Consorzio ha firmato con le OO.SS. territoriali di Alessandria e le R.S.U. del cantiere di Castagnola, primo cantiere sull’intera tratta ad aver superato la distanza di un chilometro tra il fronte di avanzamento della galleria e l’imbocco della stessa, un accordo con il quale si è stabilito che Cociv, con riferimento alla facoltà prevista dall’art. 20 lett. b del CCNL applicato, a partire dal 1° aprile 2015, riconoscerà, in favore del personale del cantiere di Castagnola che compone le squadre di galleria stabilmente assegnate a posti di lavoro situati oltre il sopracitato chilometro, un’ulteriore indennità del 15% per ogni ora effettivamente lavorata in tale condizione. In tale occasione inoltre le Parti hanno stabilito, con il cedolino di Aprile 2015, di procedere all’erogazione a titolo di Una Tantum di un importo pari a € 500 lordi a definitiva compensazione dello svolgimento di analoghe lavorazioni fino al 30 giugno 2015.
Anche al fine di riesaminare la misura della sopracitata indennità in un’ottica di Tratta, nonché dare piena attuazione al sistema di relazioni sindacali di cui al Protocollo d’Intesa del 14 maggio 2012, le OO.SS. territoriali sia di Genova che di Alessandria, le R.S.A. e le R.S.U. di tutti i cantieri ed il Consorzio hanno avviato una serie di interlocuzioni all’interno delle quali è stata consegnata a Cociv in data 4 giugno 2015 un’unica piattaforma di rivendicazioni sindacali su mandato di tutti i lavoratori di categoria operaia dell’intera opera.
Commesse in dismissione
In relazione al definitivo completamento di alcuni progetti del Gruppo ed al conseguente prossimo totale esaurimento delle lavorazioni connesse al completamento degli stessi, sono state avviate procedure di dismissione del personale sulle seguenti commesse:
- Passante di Mestre, chiusura procedura Giugno 2015;
- Metro B1 S.c.a.r.l., chiusura procedura Giugno 2015;
- Salerno – Reggio Calabria S.c.p.A., chiusura procedura Agosto 2015;
- La Quado S.c.a.r.l., chiusura procedura Ottobre 2015;
- Pedelombarda S.c.p.a., chiusura procedura Novembre 2015;
- RC - Scilla S.c.p.A., chiusura procedura Dicembre 2015.