Nel 2015 è stata completata la definizione degli elementi fondamentali del nuovo modello organizzativo aziendale. In particolare, la Società ha intrapreso azioni volte al completamento delle strutture organizzative della Corporate nonché al consolidamento del modello organizzativo matriciale con l’obiettivo di garantire la piena trasparenza dei processi aziendali attraverso un sistema di indirizzo delle funzioni Corporate a tutti i livelli organizzativi con una chiara identificazione di:
- funzioni di “Business”, con la responsabilità di assicurare lo svolgimento del business nell’ambito delle Unità Operative del Gruppo (Commesse, Società e Consorzi);
- funzioni di “Competence” o indirizzo con la responsabilità di fornire linee guida, controllo e supporto specialistico alla gestione delle attività del business.
È stata inoltre portata a compimento un’attività di ottimizzazione e completamento del sistema procedurale della Società, i cui elementi fondamentali erano stati già definiti nel corso del 2014, per renderlo maggiormente coerente con il nuovo assetto organizzativo della Società e con la conseguente evoluzione del modello di processi.
Nello specifico, attraverso tale attività, si è provveduto a una verifica delle procedure già esistenti con riferimento sia alla continua attività di ottimizzazione dei processi aziendali e quindi con un confronto con le unità organizzative di volta in volta interessate, sia alla rispondenza di alcune di esse alla normativa L. 262/05. Nell’ambito di tale attività sono state inoltre poste le basi per la futura implementazione di nuove policies, procedure operative e manuali in linea con l’assetto organizzativo definito, l’evoluzione del business e del modello di competenze aziendale, nonché con i requisiti di compliance alla normativa.
Inoltre, al fine di favorire la diffusione e comprensione del nuovo assetto procedurale è stata avviata la progettazione di alcuni Video Tutorial su piattaforma e-learning che spiegheranno con linguaggio semplice i principali processi aziendali, garantendo il raggiungimento anche della popolazione aziendale dislocata nelle diverse commesse.