Il Sistema di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza Impregilo, conforme al corpo normativo UNI EN ISO 9001 (qualità), UNI EN ISO 14001 (ambiente) e BS OHSAS 18001 (salute e sicurezza), avviato nel 1997 con la certificazione del sistema di gestione qualità, ampliato nel 2003 con la certificazione del sistema di gestione sicurezza e completato nel 2007 con la certificazione del sistema di gestione ambiente, risulta sempre più consolidato all’interno dell’azienda ed esteso capillarmente a tutte le commesse del Gruppo.
In forza dell’”Accordo strategico di collaborazione commerciale ed organizzativa” firmato in data 25 settembre 2012 dai Consigli di Amministrazione di Impregilo S.p.A. e Salini Costruttori S.p.A., tra il Gruppo Impregilo e il Gruppo Salini si è avviata una strategia di collaborazione volta a cogliere le opportunità di mercato e di incremento di valore per entrambi i Gruppi.
Tale accordo si è consolidato con atto di fusione n. 10520/5396 di rep. del 26 novembre 2013 con il quale la società Impregilo S.p.A. ha incorporato la società Salini S.p.A. con effetto dal giorno 1 gennaio 2014 assumendo la denominazione “Salini Impregilo S.p.A.”.
Il nascente Gruppo Salini Impregilo riveste un importante ruolo socio-economico nei mercati in cui opera contribuendo allo sviluppo economico locale, con investimenti negli ambiti della salute, sicurezza e ambiente, nonché di supporto alle comunità locali.
A garanzia di tutti gli Stakeholders (azionisti, lavoratori, clienti, fornitori, comunità locali, pubblica amministrazione, etc.) dell’ottenimento di prestazioni sempre più efficaci ed efficienti (questo è l’obiettivo intrinseco delle norme) e di un’esimente da responsabilità amministrative ai sensi del D. Lgs 231/2001, il Gruppo ha adottato un Sistema di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza, conforme al corpo normativo UNI EN ISO 9001 (qualità), UNI EN ISO 14001 (ambiente) e BS OHSAS 18001 (salute e sicurezza), avviato nel 1997 con la certificazione del sistema di gestione qualità, ampliato nel 2003 con la certificazione del sistema di gestione sicurezza e completato nel 2007 con la certificazione del sistema di gestione ambiente.
L’adozione del Sistema di Gestione QAS ha favorito il raggiungimento degli obiettivi indicati dalla Politica QAS, in particolare:
- il presidio della qualità dei prodotti/servizi, nel rispetto dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i luoghi di lavoro e settori lavorativi. Tale impegno è esteso anche alle società terze ed imprese subappaltatrici;
- la disponibilità di risorse (umane, tecnologiche, finanziarie) necessarie per lo sviluppo ed implementazione del sistema di Gestione per la Qualità, l’Ambiente e la Salute e Sicurezza;
- la realizzazione del lavoro in base alle migliori tecnologie costruttive disponibili nel settore e al concetto fondamentale di costruire “a regola d’arte ”, l’utilizzo di processi, tecnologie e materiali che consentano l’uso razionale e sostenibile di risorse naturali (es. acqua, energia e materie prime), prevedendo il ricorso a tecniche innovative, all’uso di risorse rinnovabili, anche attraverso il Green Design, quale strumento per conseguire vantaggi competitivi e la ricerca costante di standard qualitativi sempre più elevati;
- il coinvolgimento e partecipazione attiva di tutto il personale, che lavora per la Società o per conto di essa, attraverso azioni di informazione, formazione ed addestramento, per una corretta diffusione e comprensione dei principi espressi sulle tematiche di gestione della Qualità, del rispetto e protezione dell’Ambiente, della Salute e Sicurezza dei lavoratori, con l’impegno al miglioramento continuo;
- il rispetto delle prescrizioni legali applicabili e delle altre prescrizioni eventualmente sottoscritte, con l’applicazione degli standard più rigorosi ovunque possibile;
- il dialogo continuo con i Clienti e loro Rappresentanti durante tutto il procedimento tecnico-amministrativo di fornitura dei servizi ed esecuzione dei lavori, il coinvolgimento delle Parti Interessate nell’analisi delle performance ambientali della Società attraverso l’apertura di canali di comunicazione in materia di sviluppo sostenibile, la promozione di tutte le iniziative con Lavoratori, Clienti, Fornitori, Autorità e Parti Interessate atte a raggiungere i più elevati livelli di tutela della salute e della sicurezza;
- l’identificazione e valutazione dei rischi di salute e sicurezza dei lavoratori delle proprie attività;
- l’identificazione e valutazione degli aspetti ambientali delle proprie attività e la determinazione di quegli aspetti che hanno o possono avere un impatto significativo sull’ambiente;
- un efficace gestione dei rifiuti attraverso, ove possibile, il riutilizzo dei prodotti/materiali ed il ricorso a prodotti a minore impatto ambientale;
- l’individuazione di tutte le misure tecniche ed organizzative utili ad eliminare la possibilità di inquinamento, attraverso l’accurata analisi del rischio di spandimento, sversamento, immissione non controllata su suolo/acqua/aria;
- la prevenzione delle malattie professionali e l’eliminazione o riduzione degli infortuni sul lavoro del personale dipendente e di quello delle ditte affidatarie e subappaltatrici, basandosi sul principio che tutti gli incidenti possono essere prevenuti.
La Politica del Gruppo richiama espressamente i principi dello sviluppo sostenibile e fornisce un solido quadro di riferimento nella conduzione delle attività e nella definizione degli obiettivi futuri, in un’ottica di miglioramento continuo delle prestazioni.
Dei principi in essa contenuti vengono informati tutti i dipendenti del Gruppo e gli altri soggetti esterni coinvolti nelle attività aziendali, i quali sono tenuti a rispettarne i contenuti. L’implementazione della Politica ha altresì contribuito in maniera significativa nel corso degli anni alla crescita nel Gruppo della cultura di sostenibilità.
Per la corretta applicazione del Sistema di Gestione QAS, è stato nominato un Rappresentante della Direzione che, con il supporto dell’Unità Organizzativa Qualità, Ambiente e Sicurezza e di concerto con l’Alta Direzione, si occupa di provvedere:
- all’applicazione dei principi definiti dalle linee guida qualità-ambiente-sicurezza nelle diverse commesse di Impregilo;
- alla formazione del personale di sede e dei cantieri attraverso corsi di aggiornamento;
- a informare il personale e tutta l’organizzazione degli impegni assunti dalla Direzione mediante la “Politica di Qualità, Ambiente e Sicurezza”, anche attraverso il portale “The Bridge Impregilo Global Intranet”;
- alla programmazione e agli audit interni periodici per monitorare le prestazioni dell’organizzazione;
- a sottoporre all’Alta Direzione eventuali proposte di modifica volte al miglioramento delle performance aziendali.