Learning Academy
Continua l’esperienza di Academy aziendale, che nel primo semestre si è caratterizzata per iniziative di formazione sui temi della Leadership e del Knowledge Sharing.
Particolare rilievo ha assunto la formazione manageriale “Da Giocatore a Coach”, che ha coinvolto 120 manager a livello internazionale sui temi della gestione e valutazione dei collaboratori, con sessioni sia in aula che via webinar. L’iniziativa formativa, a supporto del Programma di Perfomance Management aziendale, ha favorito la condivisione di un approccio comune di supporto alla crescita e allo sviluppo professionale dei propri collaboratori.
Il programma “Train the Trainer” ha coinvolto differenti profili aziendali (Direttori, Managers e Professionals) con l’obiettivo di rafforzarne le competenze di formatori interni e mentori per la trasmissione delle conoscenze chiave del business aziendale. In particolare, la formazione di questa edizione si è incentrata sulle metodologie del “Presenting to International Audiences”. I partecipanti, componenti della Faculty interna, sono tutti coinvolti come docenti nel Master in International Construction Management svolto in collaborazione con il Politecnico di Milano e rivolto a neolaureati.
Il semestre si è inoltre caratterizzato per la progettazione e preparazione della nuova e innovativa piattaforma di e-learning aziendale, che verrà lanciata nel secondo semestre del 2016 e che costituirà il principale hub formativo internazionale del Gruppo, permettendo alle persone di svolgere attività formative di interesse, in un’ottica di autosviluppo, superando barriere geografiche e logistiche. Il nuovo ambiente formativo on line include differenti percorsi tra cui una sezione dedicata all’on boarding dei neoassunti, e si avvale di metodologie di apprendimento innovative, quali i video tutorial e le pillole formative.