Relazioni sindacali e Gestione del personale di Sede

Operazione di fusione inversa tra Impregilo S.p.A. e Salini S.p.A.

A seguito dell’approvazione da parte dei C.d.A. di Impregilo S.p.A. e di Salini S.p.A. del progetto di fusione per incorporazione della seconda nella prima, dopo aver espletato la necessaria procedura prevista dall’art. 47 della L. 428/90, l’operazione si è conclusa con la nascita, con decorrenza dal 1° gennaio 2014, del nuovo soggetto giuridico Salini Impregilo S.p.A..

Rapporti con le OO.SS. internazionali

In data 14 ottobre 2014, facendo seguito ad accordo analogo siglato nel 2004, la Società e le Organizzazioni Sindacali Nazionali ed Internazionali delle costruzioni, Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil, BWI, hanno sottoscritto un Accordo Quadro che impegna le parti alla promozione e al rispetto, in tutti i cantieri dove opera il nostro Gruppo, dei principi fondamentali dei diritti dell’uomo, come definiti dalle principali dichiarazioni internazionali delle Nazioni Unite, dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e dell’OCSE.

Incontro ex art. 111 CCNL

Il 10 dicembre 2014 ha avuto luogo l’incontro ex art. 111, comma 1.7, del CCNL tra Salini Impregilo S.p.A. e la R.S.U. aziendale e le OO.SS. nazionali e territoriali, in cui sono state fornite informazioni in merito a:

  • situazione organizzativa ed occupazionale delle sedi di Roma e Milano in relazione all’avvenuta fusione del 1° gennaio 2014;
  • andamento delle commesse dirette e dei Consorzi / Società di Progetto del Gruppo Impregilo in Italia;
  • posizione del Gruppo sul mercato estero considerato strategico e ad alto potenziale;
  • andamento infortunistico della Società alla data del 30.09.2014;
  • dati occupazionali di Salini Impregilo S.p.A. alla data del 31.10.2014, con suddivisione per età, sesso e inquadramento.