Relazioni sindacali e Gestione del personale di Sede

Elezione delle R.S.U. sede di Roma

Con lettere del 21 gennaio 2015 le OO.SS. Confederali hanno avviato la procedura per la costituzione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie di Salini Impregilo S.p.A., Todini Costruzioni Generali S.p.A., Co.Ge.Ma. S.p.A. della sede operativa di Roma. Le elezioni si sono tenute regolarmente nelle date 20 e 23 febbraio 2015.

Le neo elette R.S.U. hanno richiesto ed ottenuto, il 13 marzo successivo, un incontro con i Rappresentanti della Società avviando così interlocuzioni finalizzate a porre le basi di un percorso di implementazione di buone e corrette relazioni sindacali.

Estensione della regolamentazione aziendale della sede di Milano alle sedi di Roma

Nell’ottica di agevolare il processo di integrazione conseguente alla fusione e di garantire una sostanziale equità di trattamento per tutti i lavoratori del Gruppo assicurando un sistema improntato ai principi di flessibilità, trasparenza e tutela del benessere psicofisico dei lavoratori, si è proceduto, previa ricognizione dei trattamenti praticati al personale di Milano, all’operazione di estensione, con decorrenza dal 1° agosto 2015, della regolamentazione vigente presso la sede di Milano alle sedi di Roma mediante la sottoscrizione del verbale di accordo del 7 luglio u.s.

Operazione integrazione sedi

Nell’ambito del processo di integrazione delle sedi di Milano e Roma la Società, decisa a perseguire gli obiettivi di un efficientamento dei processi e delle procedure Corporate, di una complessiva ottimizzazione dei costi di Gruppo, di un congruo e mirato remix delle professionalità presenti all’interno della popolazione aziendale, ha avviato, con gli incontri del 10 e 17 giugno uu.ss., un percorso di interlocuzioni con le OO.SS. e le R.S.U. del Gruppo al fine di poter valutare tutti gli strumenti a disposizione volti a mitigare l’eventuale impatto sui lavoratori delle azioni che ai fini sopracitati andranno intraprese nel breve periodo.